股份公司减员增效的工作目标是：通过持续重组和深化用工制度改革，使员工总量逐年减少，员工队伍素质逐年提高，员工队伍结构逐步趋于合理，人工总成本得到有效控制，劳动效率有较大幅度提高。在劳动用工管理上，要建立起员工能进能出、合理流动的新机制。今年股份公司将减员1万人，2002年底员工总量力争控制在45万人以内。