集团公司基本工资制度实行统一政策、分级管理体制。
集团公司负责制定和调整岗位、技能、工龄工资标准以及岗位技能工资的运行办法，企事业单位具体组织实施落实。
各企事业单位根据集团公司确定的原则，自主进行清理归并津补贴工作和制定上岗津贴标准。
各企事业单位要本着归口管理、用好用活的原则，自主确定奖金的使用办法。一般不设单项奖，奖金发放要依据业绩贡献岗位特点拉开差距。