传统的技术培训内容有限,受制于固定的安排,针对性差,智能化不足, 不能适应复杂的变化, 缺乏主动性和变化的环境, 缺乏创新和应用能力,不但受时间、空间的限制,而且在人力、资源、经费、组织实施等方面都是很浪费的。尤其对于危险作业或不具备试验条件的高级培训,传统的培训方式更是难以实现。
数字化油田培训系统是一个通过对网络信息技术、多媒体技术和虚拟仿真技术的应用,为企业达到节约培训费用、提升培训能力和培训效果的培训平台;改变了过去抽象讲解多、被动灌输多和缺少实战的培训模式,达到了“七化”即:抽象理论有形化,地下设施地面化,内部构成剖面化,工艺流程系统化,技能训练实战化,隐性部件可视化、培训系统数字化。岗位员工可以通过声音、视频、动画、模拟仿真等,对生产一线所涉及的各种基础理论、操作技术、工艺流程、进行全方位的培训演练,充分拓展了培训的覆盖面和容纳空间。
系统适用于:
l 对新员工进行入厂安全防范意识和操作能力培训,避免培训过程中的安全事故发生。
l 对员工进行新技术、新工艺学习培训,让受训员工直观的理解和掌握设备、工具的结构和工作原理。
l 对各工种理论培训、操作技能仿真培训及技能考核;既可组织系统化的实习理论知识学习、又可完成专业化的岗位实习技能考核、还能进行虚拟化的仿真互动培训,真正做到理论、技能和仿真培训三者完美融合。
l 对企业先进管理理念和企业文化教育培训,降低培训费用、提高培训效率。