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  ·hse体系知识


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上传时间:2013-05-10 15:21:57

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hse体系知识,本次考核对象是分厂所属各单位,考核方法是采用查资料、座谈、现场检查等方式。考核依据是年初各单位与分厂签订的HSE目标责任书,考核重点是过程指标的完成情况,特别是有感领导、属地管理、风险识别、培训管理、HSE监督检查及应急管理等工作的落实情况,考核目的是为了核查分厂各单位完成HSE目标指标的情况,为分厂2013年HSE工作的开展提供参考依据
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