“昨晚你答题了么，多少分？”这句话最近成为油田岗位青工每天见面的时髦问候语。为进一步提高青工学习岗位技能的兴趣，局团委与劳资处、信息中心共同开展了油田青工网上技能学习活动。活动开展一个月以来，得到了广大青工的热情参与，截止到10月15日，已有13502人次参与答题。 

　　为给青工增强技术素质和检验个人技术水平提供一个日常化的学习、训练平台，局团委充分利用油田网络普及程度较高的优势，研究开发了“油田青工网上答题系统”。该系统主要具有以下特点：一是灵活性。网上答题系统挂载于油田内、外部网站，24小时开通。岗位青工不论是在外会战，还是留守江汉，只需在网上登录系统，就可以方便地进行技能学习和检验，解决了由于油田青工人员分散、工休时间不统一而不便于集中统一学习的问题。二是竞技性。网络答题系统可以记录参与答题的青工人数、次数以及答题总时间，根据青工答题情况即时生成“排行榜”，使各工种的青工在网络平台上能随时“知已知彼”，同“场”竞赛。三是导向性。答题系统以中石化集团公司职业技能等级考试题库为主要内容，囊括了采油工、钻井工等油田30个主要工种，紧贴油田生产实际，促使青工立足岗位需要提升个人技能。四是趣味性。开放和自由的网络答题环境，使青工能变被动为主动，在轻松的状态下随时随地学习，形式更活泼、更有趣，从而收到事半功倍的学习效果。 

　　自今年9月10日该系统正式投入运行以来，为了充分调动广大青工参与答题的积极性，局团委将油田青工网上学习活动分为月练和季赛两个环节，每月根据网上答题情况，评选各工种月度前3名青工为优秀学员，并给予每人100元～300元的奖励；月度优秀学员参加季度网上集中考试后，各工种前3名将被评为季度优秀学员，授予“油田青年岗位能手”称号，并优先参加晋升技能等级培训。 

　　活动自开展以来，油田各级团组织和劳资部门迅速行动，细化活动方案，引导青工积极参与网上答题。清河采油厂在各基层单位组织成立了网上技能学习小组，每月集中组织网上答题2次以上，并由组长定期检查、督促组员学习情况，反馈学习效果。他们还积极扩大表彰范围，每月在本单位评出5名优秀学员和1个优秀学习小组，目前该厂已经有数百名青工参与到活动中来。四机厂团委在广泛宣传发动的基础上，编写了《网上答题操作指南》，下发到每个青年手中，做到人手一份。江汉采油厂团委配合网上答题开展了“比技术，讲贡献，争做高技能青年”活动，召开活动启动会，筹集专项资金购买下发了采油工、输油工等专业书籍，并设立了和局团委同标准的奖励制度，进一步调动了青工网络学习的热情。 

　　目前，青工网上答题正逐渐成为油田青年业余“休闲”的新时尚。局团委也正在收集基层单位和广大青工的意见，不断优化系统，完善活动办法。