自2013年8月份开始，广西石油分公司历时5个多月，在全区系统深入开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，各级党组织和广大党员干部职工接受了一次反“四风”的洗礼，取得了阶段性成效。

　　为切实推进活动有序开展，区地两级公司成立了活动领导小组和办公室，区公司还成立了4个督导组，加强对13个地市分公司指导检查。加大活动宣传力度，充分发挥内部报纸、内部网络、手机报、党群信息平台、微博微信等媒体的作用，大力宣传活动的先进典型，加强正面宣传。活动期间，全区系统共在内部报刊《广西石油》推出活动专栏6期、出版活动板报17块、编写活动简报39期、编发手机报12期，在人民网广西频道等主流媒体刊发各类报道140篇，在集团公司和销售公司简报刊发信息4则，为活动有效推进营造了良好的舆论氛围。

　　领导干部原原本本学原著，打开思路。领导班子先后8次、共用4天的时间，认真学习了习总书记等中央领导的一系列重要讲话精神，专心研读了中央确定的 “三本书”，全区系统90多名处级以上干部都撰写了不少于2000字的学习心得。以“双学”、“双鉴”、“建设人民满意企业大讨论”等为载体，对照了李安喜、刘家明两个“双学”典型找差距、找不足;同时，组织科级以上干部观看了集团公司拍摄的廉洁教育片，以“案”说“四风”，帮助领导班子、班子成员及广大党员干部从思想深处抵制“四风”，提高对“四风”问题危害性的认识，增强反对“四风”的自觉性和主动性。通过学习，进一步提高了认识，触及了灵魂，起到了强身健体的作用。

　　通过深入开展“三进三解三促”活动，在企业内部坚持“面向第一线”，领导班子深入基层联系点，进库站，摸实情，先后召开了200多场座谈会，近 3000名基层一线员工代表参加了座谈，形成职工群众想说真话、能说真话、说出真话的良好氛围，真心诚意请职工群众帮助查问题、找不足、明方向;在企业外部坚持“开门搞活动”，通过印发2000份教育实践活动征求意见函，召开客户座谈会等形式，查找影响客户满意度的问题。共收集整理企业内外各种意见建议 329条。领导班子累计查找了“四风”问题13个，班子成员查找了“四风”问题84个。

　　对征求意见中发现的问题，按“成熟一个整改一个”的原则，实行边查摆、边整改、边落实，不等不拖，立行立改，认真制定了班子整改落实方案、专项整改方案、制度制定计划，做到整改落实项目、目标时限、整改措施、整改责任明确具体。制定、修订了12个反“四风”制度。提出了改进作风的34条具体措施，对中央和党组的各项要求进行再细化、再具体、再落实，促进了贯彻落实工作制度化。针对基层单位内部接待仍出现菜肴过多、造成较大浪费的行为，今后领导干部在职工饭堂就餐，要实行份饭制，不另外炒菜、不随意开桌、不轻易上酒，不能以职工饭堂名义掩盖浪费，不能把饭店的奢靡之风转移到职工饭堂。”该公司吴健雄总经理在班子会上说。

　　通过制定《业务接待管理细则》和《公务车辆管理细则》，进一步规范业务接待管理及车辆配备、管理、使用，有效防止公车超标、公车私用以及超标准接待。

　　通过活动开展，党员干部受到深刻教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，为民务实清廉形象明显提升。2013年，成品油经营量同比增长7.36%，利润完成总部下达任务的154%。业务招待费同比减少15.02%，会议费同比减少42.68%。