近期,甘肃石油紧密结合2014年度“双转双服务”活动要求,俯下头来寻找发展短板,蹲下身子查找自身不足,在全系统大力开展以“改进工作作风、提高工作效率、提升工作质量、推动跨越发展”为目的的提质增效活动,要求全体干部职工进一步统一思想,振奋精神,建言献策,降本增效,从我做起,从小做起,加大执行力,深入推进工作创新。
在本次活动中,甘肃石油围绕发展重点,结合企业实情,先后组织省市两级机关分头行动,召开提质增效大讨论,广大干部员工积极参与,建言献策,大到公司如何加快加气站建设,小到如何正确节约水电,开源节流。为了推进融合,互相学习,取长补短,甘肃石油再次召开全系统提质增效座谈交流会,梳理好的建议意见,推广成熟的做法,编发成册推广到各单位。同时,为了鼓励广大员工积极参与,提高主观能动性,发挥一名石化员工勤俭节约的优良传统,树立“人人都是经营者,岗位就是效益源”的理念,甘肃石油在全系统组织提质增效演讲比赛,坚决避免大而空的演讲内容,要求参赛人员紧密结合企业实情、岗位实际,为企业的发展提出更好的建议意见。
开展提质增效活动,旨在围绕“四个提高”,实现“四项效益”:围绕提高发展质量、提高经营质量、提高商品质量、提高服务质量,实现降本增效、扩量增效、管理增效、创新增效的目的,增强弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统,提高领导干部作风建设和制度执行力建设,使广大干部员工充满责任感和使命感。就如何提高质量、增加效益开展大讨论,找出提质增效的“出血点”和“止血点”,提出具体措施,焕发出更高的工作积极性,为建设世界一流的石油石化公司做出更大的贡献。