“争斗”

由于科威特的钻井模式为日费制，其盈利的最重要特征表现在日费率和搬迁速度上。为此，中石化科威特分公司下属的7支队伍都在暗中较劲。

不出铁手腕，难以让兄弟井队服气。项目部时时把“争”字灌输到职工脑中，打造队伍积极向上的“争斗”态势。

他们根据每次搬迁及钻进等各工序的特点及经验，进行详细分析和讨论，发现并采用同样安全但更为有效、更为高效的方式。每次搬迁前，都对搬家路线进行多次查勘，以保证整搬路线的宽度、拐弯半径、有无路障、平坦程度等满足整搬的要求。为保证搬迁速度，坚持进行小搬，组织好吊车、卡车，对外围设备进行清理，为整搬创造条件。

搬迁中，他们对整个搬家的程序、工作量都进行详细划分，哪个班组负责哪一部分的工作，哪个大班应该在哪项工作前做好相应的检查和准备工作、中间过程中需要哪些设备和工具的准备等，都层层分解落实。

严细的工作态度影响带动了搬家速度，搬家纪录不断刷新。他们搬迁时间由最初的9天多时间，逐步缩短到6天、5天、4天、3天，产值利润节节攀升。