中石油员工克扣客户柴油屡次发生 已成惯例
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[时间:2011-10-09 来源:北京商报 关注度:0]
摘要:
正如击鼓传花的游戏,在中石化天价酒、中海油漏油门之后,国内另一大石油巨头中石油接过了丑闻的接力棒。
日前,中石油员工运输石油途中利用技术手段克扣油品一事被曝光。据称,重庆一家工地向中石油购买柴油6吨,但中石油工作人...
正如击鼓传花的游戏,在
中石化天价酒、
中海油漏油门之后,国内另一大石油巨头
中石油接过了丑闻的接力棒。
日前,中石油员工运输石油途中利用技术手段克扣油品一事被曝光。据称,重庆一家工地向中石油购买柴油6吨,但中
石油工作人员宣称卸油完毕后,却被发现油罐车内仍有大量剩余油品,大约1.5吨左右,价值1.3万余元。事后,中石油相关负责人承认此事存在,并称以前也发生过驾驶员偷盗、克扣客户柴油的事情,“但这都是员工的个人行为,公司是不允许的”。
这意思是说,要怪就怪员工禁不住诱惑,而非公司授意揩客户的油。这意思更是说,偷油事件已经屡次发生,算不上什么大不了的事。
对身形庞大、地位超然的石油巨头来说,这的确算不得什么。见识了天价吊灯、百万拉菲的大手笔,习惯了一年四次安全事故的漫不经心,还有什么事比发生在“三桶油”身上更能让人不意外呢?即使初听时有些诧异,转念一想也觉得在“情理之中”,我们清楚那些事不合法不合规,但却丝毫不会认为不合理。
对于此次被曝光的克扣油品事件,中石油公司称正在调查。不出意外,这调查的结果大概就是“临时工”之类的;或者是使用“拖”字诀,最终不了了之。真正费思量的,可能也就是撒网五毛党,删删帖子了。
一个企业不管出现什么问题和丑闻都不伤身,久而久之,就会惯着企业出现更多的问题和丑闻,以至于恶性循环,养成了企业的衙门作风和衙内脾气。为什么一直以来,中石油这样的垄断企业似乎只是大,越来越大,而不会是越来越强,因为各种低效率、低管理水平和大手大脚都可以在垄断中轻松报销。然而,这种企业发展模式只能是零和博弈,一方赢必定是以一方输为前提的。中石油贡献的只是GDP,而不是幸福感。