中国石油宝石机械公司在2008年职工代表大会上明确提出：想方设法为员工创造“三个层面”的温暖感受，即“体面工作”感受、“快乐工作”感受、“激情工作”感受，注重人才的培养，给他们梦想，给他们舞台，给他们鲜花与喝彩!热处理分厂坚持4年的“每月之星”劳动竞赛活动为员工们搭建了一个展示自我的舞台。
从2004年9月份开始，热处理分厂就组织开展了“每月之星”劳动竞赛活动，这项活动在分厂已经坚持了近4年，由于分厂领导不断丰富竞赛内容，使“每月之星”劳动竞赛活动常赛常新，成绩显著。
“每月之星”是指每月在分厂生产、管理、技术攻关等工作中评选出1名表现突出的员工或班组进行奖励并在公布栏设立荣誉榜，张贴“每月之星”工作照，树立职工学习榜样。
活动开展以来，分厂对活动评选办法进行了多次修改和完善。在参加评选的职工中涵盖了一线职工、二线职工、管理人员、技术人员和生产班组、二线班组，并相应制定了各类员工和班组的评选办法，使评选活动更加公平、公正。分厂评选小组对参加评选职工进行全方面的考核打分，最终选出分厂的“每月之星”。近4年来，热处理分厂共有45名员工，47个班组当选“每月之星”。分厂以宣传先进，树立典型的方式进一步的激励了员工自觉遵守劳动纪律、努力提高产品质量、在确保安全文明生产的情况下超额完成当月任务。从2004年至今，月产最高纪录达到1576吨，全年产值平均以12%的速度递增。
“一岗升起一颗星，一星照亮一大片”正是这些热处理分厂的 “明星”员工带动着整个热处理分厂的大干热情，为企业积蓄了一批懂技术、善管理、有能力的技术骨干人员和经营管理人员，同时也造就了一批乐于在生产一线发挥作用的技术工人和岗位能手。
(宝石机械公司 刘华报道)
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