集团公司颁布的反违章六条禁令，通过集中宣传和层层传递，在生产一线员工中产生了强烈反响。2月下旬，记者奔走于四川油气田蜀南气矿和川东北气矿采（输）气作业区和井站之间，看到的是强力执行六条禁令的标语和措施；听到的是关于六条禁令与珍爱生命的话题。

　　反违章从制度到禁令是安全保障体系的深化

　　蜀南气矿江安作业区机关在学习讨论了反违章六条禁令后，从领导到一般管理干部，普遍认为：过去反违章的规定，是企业安全生产的一种制度，对违反此项企业制度的处理同违反其他管理制度区别不大，从而在较长一段时间内形成“人人重视反违章而违章现象不断”的状况。六条禁令出台，使反违章从制度到禁令，实现了安全保障体系的又一次深化，六条禁令是一条员工作业行为不可触越的红线，是企业安全生产和员工生命的保险绳。

　　江安作业区经理黎隆兴说：“六条禁令是集团公司安全生产的重要制度，对反违章更具有效性，禁令内容简明扼要，更容易让不同层次的员工熟知熟记，入脑入心。发布禁令，是实现安全形势根本好转的重要措施，有利于员工遵章守纪行为的养成，有利于安全管理工作的扎实推进。”

　　六条禁令更能让员工认识反违章的重要意义

　　许多员工在学习六条禁令后认为，禁令更能让他们深刻理解反违章的重要意义，在禁令面前更容易克服靠经验操作的行为和侥幸心理，自觉地做好日常工作的“规定动作”。有很多员工坦言，过去，有时短时间脱岗，零时值班打瞌睡，上班喝酒，操作不按规程，做完了没被抓住就过而忘之。禁令出台后，不敢再拿岗位职责开玩笑，去干那些自己完全可以克服的又明文禁止的事。

　　江安作业区王家桥配气站班长沈伟在学习六条禁令后说：“就拿零时值班打瞌睡来讲，特别是凌晨两三点钟，一个人静坐在值班室观察，确实容易产生疲劳。但是，如果打瞌睡期间，离王家桥配气站6公里的牟8井站压缩机突然停机，输气压力就会降低，平或低于大管线压力，就会气流倒灌，一系列问题就会连续发生，打瞌睡10多分钟后果却非常严重。六条禁令让我们明白了严守岗位职责的重要性和严肃性。”

　　找回缺失的责任心，在心中筑起安全防线

　　“为什么‘三违’现象屡禁不止？”“为什么事故发生后，没有唤醒人们心中本应重千钧的责任？”这是川东北气矿宣汉作业区黄龙4井员工在贯彻执行六条禁令时的讨论焦点。

　　“抱着侥幸心理，个别员工值夜班时，打个盹，离会岗，总认为自己运气好，不会出啥事。”黄龙4井班长杨芳说，不出事则罢，一旦出事，井毁人亡，损失的是国家的财产，失去的却是经济、政治和社会责任。

　　大家在分析、解剖石油企业近几年所发生的事故时深刻地认识到，每一起事故的背后，都与责任心缺失相关。责任心的缺失，使得安全生产的法规、制度以及相关的措施没有真正深入人心，落到实处。员工们说，尽管现在有了“采气工岗位操作卡”，也不能保证万无一失，只有找回缺失的责任心，加强“三基”工作，用六条禁令来约束自己，在心中筑起安全防线，方能保平安。

　　作为集团公司先进班组，黄龙4井的员工对“三违”的危害认识是深刻的，对六条禁令的执行是坚决的。

　　执行禁令，向“三违”宣战，从我做起

　　“反违章禁令，犹如一把利剑，直指违章。军令如山，必须令行禁止。”宣汉作业区黄龙1井班长余国军说，为了加大执行力度，他们在全班员工中开展了“执行禁令，从我做起”活动，动员全体员工向“三违”宣战。要求每个员工对照六条禁令，按照“五个清楚”要求，认真检查自己工作上还有哪些疏漏和身边的安全隐患，并加以彻底整改，力求把“三违”现象消灭在萌芽之中。

　　执行六条禁令，向“三违”宣战，从我做起。这是川东北气矿各级领导和每个员工的行动。管理着“三高”气田的宣汉作业区在执行六条禁令中，全面查找安全环保工作中的薄弱点，逐口井检查HSE管理落实情况和安全环保责任是否明确以及落实安全环保工作的力度够不够等等。

　　这个作业区经理黄雪松告诉记者，如今，气矿加大了安全环保监管力度，建立了“三违”行为、事故或未遂事故的责任追究和联责制，恶劣天气和夜间安全突查不断，作业区在执行六条禁令上，不得有半点马虎。

　　六条禁令是珍爱员工生命健康的具体体现

　　有一个井站组织员工学习六条禁令，还没有等班长把文件带回去，员工就议论开了：有的说，去年学五个清楚，今年又学六条禁令，花样也太多了；有的说，学来学去，换汤不换药；有的说，当个工人真不容易……当大家把简短的六条禁令学完后，一位年近50岁的老工人说：“我以为又是好大一本让我们背，说真的，我文化不高，记忆力差，最怕考试，学这六条禁令，很容易理解，细看每一条禁令，都是在关心着我们大家，珍爱每一个员工的生命健康。”

　　江安作业区老1井站班长黄育春说：“违章就像人身上的毒瘤，在我们工作随意性和懒惰中生长，六条禁令就像杀毒剂，清除着我们意识和行为上的毒瘤，给我们带来健康。”

　　记者看到，在四川油气田上上下下，在执行六条禁令的过程中，所有单位都做到了雷厉风行、令行禁止。因为员工们懂得“执行禁令就是珍爱生命”这个既简单而又深刻的道理。