随着“走出去”战略的实施,该处在企业规模、资产、人员方面不断发展壮大,形势的变化给该处开展源头预防管理提出了新课题和新挑战。该处从管好用好这些资产入手,在全处认真地组织开展了资产清查工作,做到账、卡、物、资金“四对口”,资产数量、使用地点、金额、产权关系、盈亏报废毁损情况“五清楚”,为加快推进“由生产经营型向资产经营型转变,由粗放型管理向精细型管理转变”,促进2008年生产经营目标的完成打下了坚实基础。
同时,该处组织有关部门和人员对易滋生腐败的源头进行了认真分析,初步确定了重点抓好“招标管理、物资采购、项目管理、设备维修、废旧物资处理、运费管理、安全生产、干部任用、人才选拔、薪酬发放”等10个重点方面的源头预防预控。并按照油田有关规定和内控管理制度的要求,结合实际对确定的重点环节和监控点进行深入调查分析,搞好细化分类,对处经营管理制度、内控管理制度等进行修订。年初以来,该处共修订完善有关制度30多项,工作标准及考核标准和基础工作考核细则25项,为依靠制度规范管理提供了可靠保证。
为使监管工作落到实处,该处按照“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求,通过健全组织领导机制、工作协调机制、制度保障机制、质量控制机制、考核激励机制等“五项机制”,制订完善有关监督管理操作流程17个,明确了各单位和部门在相互监督管理方面的职责和权限,明确了专人负责抓好工作的监督落实,形成了全方位、多层次的主体监控体系,形成了源头参与、源头监督、源头把关的良好局面,推动了各项工作顺利开展,有效预防了违规违纪现象的发生,该处不但每年都超额完成了油田下达的各项工作任务,而且自2005年以来,党员干部没有发生违规违纪案件记录。