11月9日，胜利油田“三基”创建暨第84次岗检集中考核验收正式开始。当日，验收团第一、二分团分别到黄河钻井总公司、现河采油厂展开检查验收，其他各路分团的集中考核验收工作在本周陆续展开。 

　　考核验收第一分团在集团公司总经理助理、管理局党委书记、局长王立新和管理局党委常委、副局长赵金洲的带领下，来到黄河钻井总公司。在黄河钻井三公司职工公寓会议室，考核验收第一分团全体成员听取了黄河钻井总公司相关领导做的“三基”创建工作情况汇报。

　　就“三基”创建，王立新指出，要继续加大对一线基层的投入力度，包括“最好一餐在食堂”和基层队的硬件建设，这是各级党委、各级领导的责任和基本要求。关于第84次岗检，王立新指出，检查的目的就是发现问题、整改问题，特别是在隐患排查和治理上要纠偏，各检查团务必要求真务实，敢于揭露问题，敢于硬碰硬，切实履行好各自的检查职责。

　　王立新强调，加强“三基”工作是体现和谐发展观的本质要求，倡导以人为本，尊重基层、尊重职工是油田多年的优良传统，加强“三基”创建，要树立“三分建，七分管”的理念，改变以往基层建设“重建轻管”的现象，形成长效的管理机制和模式，将“三基”创建工作抓好抓实。

　　胜利油田分公司总经理、管理局副局长、局党委副书记孙焕泉，局党委常委、油田分公司副总经理张煜带队来到现河采油厂进行考核验收。

　　在听取现河采油厂的基层创建等情况的汇报后，孙焕泉指出，“三基”工作、岗位责任制大检查，是油田长期坚持并从中受益的特色管理经验，要把胡锦涛总书记视察胜利油田重要指示和苏树林总经理讲话精神，转化成“三基”创建的动力。要适应新形势，不断创新创建模式，在出实招上下工夫，在创实绩上见效益，把“三基”工作抓牢、抓实、抓好。要把安全生产、清洁生产放在首位。要学习总结好的经验做法，拿起放大镜，检查执行落实上级方针政策是否到位，效果怎样，问题整改落实如何，隐患治理是否到位。验收团成员要把考核验收当成学习的机会，不给基层添麻烦。

　　孙焕泉一行还来到王岗家文化发源地--现河采油厂二矿4队，详细了解家文化建设情况。在和干部职工座谈的过程中，孙焕泉关切询问职工最关心的是什么。在详细了解职工的精神状态、思想状况后，孙焕泉对4队以文化凝聚人心的做法给予很高评价，并指出，4队已处于特高含水开发后期，4队的今天将是油田许多开发单位的明天，希望4队不断充实创新，从中提炼出特色管理模式，并将安全管理融入文化建设中，进一步总结、提升和推广。