4月中旬，大连石化公司对今年首次推行的基层HSE评价工作做了小结，7个专业分委会公布8个试点单位一季度得分排序。HSE评价每季度一次，每半年为一周期，公司将依据每周期评价排序结果进行奖惩兑现。

　　HSE评价筹备工作起步于去年7月31日，公司正式下发文件成立了包括培训、安全文化宣传与促进、工艺安全、设施完整性、施工安全与质量、风险管理、HSE考核与绩效评价7个专业分委会，全面负责本专业评价总体策划、方案制定和评价结果分析等工作。各分委会用了3个月时间，做了大量的调研、资料收集工作，在广泛征求基层意见的基础上，形成了《大连石化公司HSE评价体系汇编》，下发基层单位，做好“预热”准备。

　　公司确定HSE评价是在职能部门日常专业监督、管理基础上进行的一项综合评价，旨在将HSE管理纳入系统化、规范化、常态化的轨道。评价内容重点围绕企业本质安全和基础建设工程等中心工作，评价方式借鉴了杜邦等国际知名企业的一些做法，又充分结合企业的实际情况。7个专业近200多个大项评价标准，通过第一季度的运行实践，切实改善了一般检查难以全过程、全方位、全覆盖的问题。

　　由于评价工作尚处于起步阶段，其方式、方法和内容还有待于在实践中不断完善。大连石化决定先在生产新区、联合车间等8家一线单位试点运行2个周期，再逐步扩大评价范围，最终达到对所有生产单位HSE管理现状进行定期评价排序，对所有承包商施工安全与质量管理进行定期评价评级。