“汽轮机内压力多大？”“机组一次能供多少汽？”……6月29日的长炼动力厂CFB锅炉汽轮机旁，40多名长炼各单位团干围绕在动力厂的青年技术员陈宏建周围，详细询问着他各种生产问题。

“大家不用急，我把整个的流程讲一遍，你们就都明白了。”他把大家带到CFB锅炉动力源头处，面对装置现场，不停地比划着整个流程，像是在介绍自己的亲人一样，生怕漏掉任何一个环节。现场本在装置机器轰鸣声应该十分嘈杂，但他却像产生了一个气场，周围的青年围在他身边，声音都听得清清楚楚。介绍起装置，他有一种发自内心的高兴，跟大家聊了大半个小时，没有一丝怠倦的影子。

长炼团委自今年初开展“活力在基层”活动以来，到现在已经是第五站。团委组织全厂30多家单位团组织的团干到优秀团组织现场学习，把优点带回去，把自身建设起来。在6月29日召开的动力厂站现场，该厂团委的点燃青年激情做法博得了大家的一致赞同。

近几年来，动力厂让青年投身到各种活动中，培养青年兴趣，提升青年能力。“青年岗位课堂”是动力厂青年技能成长的重要基地，不仅有专家讲课六十余节，青年技术人员还自己登上课堂，相互授课四十多堂。在公司“五小”成果展示中，动力厂青年第一届获奖仅2人次，但第二届就获奖超过上届一倍，成果质量也有明显提高。“千次操作无差错”比赛中，青年的安全意识、操作技能都得到长足的进步。“在快乐的学习中，不知不觉就成长了；在竞赛的洗礼中，能力也得到了质的飞跃。岗位不仅让人成长，还能让人成才。”动力厂的青年黄杰斌说道。

“兴趣只要不断积累发展，会慢慢发展为特长。”谈及青工成长，动力厂团委书记刘威有不少经验。“青工岗位课堂、‘五小’成果等活动都是青年成长良好的平台，让他们在适合自己的舞台中去发挥长处，积累经验，小兴趣就会变成大兴趣，渐渐还会培养出自己的优势。”在现场的报告会上，他用《星星之火，可以燎原》作为标题，讲述了他对青年工作的见解。“陈宏建、袁康、柴江华、胡文赞等青年都已成为生产的骨干，他们还在不断成长，不断进步着。”

“种下一棵种子，点燃青年激情，收获的是快乐和成长，促进青年尽快成才，这种做法值得推广。”公司团委书记谢莉这样评价道。动力厂青年前进的动力，注入到了维系企业运转的动力之中。他们用自己的力量，为企业的发展贡献属于青年的一份力量。