2013年，根据教育培训工作要求和实际工作需要，安徽石油进一步加大远程课件开发力度，在年初即下达任务指标，要求各单位充分利用好各类资源，结合实际开展远程课件开发。开发的课件内容重点为各岗位专业知识、核心操作技能、安全规定、规程规范等，侧重技能操作示范;以知识点、技能点为视角、结合网上学习全天候、碎片化的特点，缩小课程单元，实现微课件开发，有力促进员工岗位练兵、岗位成才。

　　远程教育采用信息传输系统和传播媒体进行教学;使得学习的场和形式灵活多变，突破时空的限制，提供更多的学习机会，扩大教学规模，提高教学质量，降低教学的成本。安徽石油采取“集中培训为辅、在线自学为主”办法，抓实抓好“五项技能”培训，推进全省系统“精简劳动、优化整合、控制风险”主题活动的顺利开展，不仅降低了培训费用，还通过现场总结不断改进培训中存在的难点、薄弱问题。安徽石油在大力宣贯、推广培训系统，全员参与、提高系统利用率基础上，更强化课件开发、挖掘系统潜力。

　　截至2013年9月底，安徽石油各地市公司上报远程培训课件8个，其中视频课件2个，三分频课件1个，音频课件1个，其他课件4个。合肥公司的“标准滴定溶液的配置与标定”视频课件和六安公司的“非油品销售技巧”三分频课件，制作精良，契合实际，通俗简约，受到了一致的肯定和好评。