“严格遵守中央八项规定，只能讲制度、讲主观，不能找客观、找理由，认真抓好整改才是正道。”8月25日，在吐哈油田“四风”问题专项整治推进会上，油田党政领导态度坚决，要求纪检部门加大监督执纪问责力度，寸步不让、力度不减、尺度不松、标准不降。

6月初以来，油田纪委监察处牵头，会同办公室（党委办公室）、财务处、小车服务中心等部门和单位专业人员组成检查组，对油田公司机关、各单位2015年以来的“四风”问题集中开展“回头看”、专项整治和合规管理监察。

检查前，油田纪委监察处组织检查组成员进行培训，并认真分析已经出现的“四风”问题和可能存在的隐形变异表现形式，确定检查重点，明确检查方法，完善检查方案，做好功课带着问题杀“回马枪”。检查中，检查小组不听汇报，不要基层单位领导陪同直奔现场。每到一地，他们自带卷尺，现场测量办公用房面积716间，查阅各类财务凭证1878份、台账254本，走访干部员工87人。检查发现整体情况较好，对发现的一些倾向性、苗头性问题，即知即改、立行立改；对无法当场整改的问题下发《监察通知书》，责成限期整改。截至目前，均已整改到位。

针对检查发现的倾向性、苗头性问题，吐哈油田紧盯问题深挖“病灶”，及时修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《贯彻落实中央八项规定实施细则》等制度，进一步细化标准、程序和规范，不留自由裁量空间，扎紧制度笼子。采取多种形式宣传贯彻相关制度流程，特别是强化对处级干部的培训，引导广大党员干部明确“底线”、知晓“红线”、不触“高压线”。针对少数人的侥幸心理、过关心态，吐哈油田推行重要节点提醒事项“签收承诺制”、落实中央八项规定精神个人事项“联审签证追责制”等一系列书面承诺和责任追究机制，从源头上扎紧篱笆看好家。

为持之以恒纠正“四风”，巩固作风建设成果，防止“四风”问题反弹回潮，8月25日下午，吐哈油田召开“四风”问题专项整治推进会，传达集团公司党组纪检组关于违反中央八项规定精神问题的通报，通报油田公司“四风”问题专项检查情况，扎实推进“四风”问题专项整治工作。动员千遍，不如问责一次。油田党政领导表示，执纪问责只会紧不会松，只会严不会宽，发现一起必将查处一起；将严格执行“一案双查”，层层问责动真碰硬，切实让“四风”无处可藏，营造风清气正的发展环境。