谢谢此次会议的组委会邀请我来就技术培训做一个演讲，今天我讲的主题是从现在的海洋油气市场传递的一些信息，从2000年开始我们采取一些培训的方法，我们和一些国际公司进行合作，目的就是希望能够提高这个行业的发展。我们根据国际标准来开发一些新的技术，我们相信海洋技术能给我们带来很多的机会，并把这个机会带到其他的行业。
  
    无论在海上还是陆上我们都是需要一些支持技术，今天我的目的就是分享我的经验，我们怎么样在油气行业，使用新的技术，新的培训方式来培训我们的员工，怎么样让市场给予我们更多的支持，从而提高人们对这方面的认识。

    首先是模拟活动，模拟是非常重要的，只有通过模拟的活动仿真的活动才能够知道在真正工作的时候遇到什么样的问题，我们有一系列非常好的讲师，他们有最先进油田现场的经验，这样的话他们就有信心把他们的所学所知告诉学员，他们还有非常好的履历，有些人自己没有实战经验是很难把知识告诉别人的。就像今天这两天大家相互交流学到很多实际的知识。我们还与设备和软件供应商有很好的关系，比如说怎么样使用多波段的声纳定位，还有通过一些软件在油田现场使用，还有一些国际上的指南。

    目前越来越多的海上活动发展给我们带来了很多的挑战，这是我们从来没有遇到过的情况，相信勘探的水深会越来越深，我们也需要全球更多的参与者，全球的参与也需要得到本地内容的支持。比如说我们跟一些公司进行合作，在十年前就帮他们做了这点，通过培训让他们建立一些新的设施，新的工厂，满足本地的需求。此外我们还是来自世界各地的讲师，因为他们需要不同的知识，不同的背景和不同的文化，我们把自己的学校称之为“没有屋顶的学校”，因为我们可以支持所有的客户，无论他们的地点在哪里。

    再往上可以看到IMCA的情况，他们的课程涵盖方方面面，还有能力陈述，可以根据这个确定到底需要什么技能。市场需要一方面能力证书也需要能力证明和竞争，所以要想证明你这有方面的能力的话，对于你来讲和公司来讲都可以带来更好的发展结果。市场需要我们对中层进行进一步培训。我们知道需要很多人力资源，年轻人要提上去，年长的人也给他们进行培训的机会。还有对于国际性的人才要求更高，他们需要更高的技能，我们一些不同的项目，比如在印度尼西亚、菲律宾、越南就培训出非常出色的人才，教会从经验和错误当中汲取一些东西。而且我们需要系统性的培训，因此会有更多模拟和仿真的活动，何以通过软件来实现这点，这个对来讲也是很大的挑战。

    这里我们看到在去年巴黎召开一个钻井会议上，看到一些具体的情况，一般来讲，传统的学习曲线大概是15年左右，如果在正确的时候，把培训放在正确的原则上的话，我们就会使用一些比较好的系统，比如说数字系统，就可以找到合适人力资源，然后评估人员也可以帮你更快发现合适的员工，这样的话就可以减少学习的时间。

    我带了一些DVD大家感兴趣的话可以会后去我们的展位拿。我们在此次会议上也发现行业里面有新的参与者，你们一开始不觉得怎么样，但是他们的规模比我们想象大的多。在墨西哥湾一般高层人员平均年龄是55—60岁，我们可能需要一些培训，找一些新人来替代他们，替代工作在未来一两年就会完成。而且有一些公司里面50%只给他两年工作不到，所以也对这些人进行培训。现在船只越来越大，越来越复杂，海洋科学已经被用在里面，还用多了其他不同的技术，我们看ROV有机械工程，可以用机械人来控制船只。

    维修也需要更加具体的培训，在疏浚行业就已经被证明了，操作每5分钟就要停一下看一下维修的情况怎么样，还有要把重点放在技能的转让和交换上，很多的公司都请了一些人对员工进行培训，要让一些运营的人员把知识传递给现场操作人员。

    此外这个行业已经需要更多的专家还是需要更多的通才，专才和通才我倾向于通才，这样的话可以了解这个行业更多的情况，可以更长为公司工作。

    回到我们公司Skilltrade  BV2000年我们刚刚成立的时候提供一些学位，在摩纳哥ISO也可以提供相关的证书，在英国针对海岸的一些具体地理情况提供培训。此外我们还提供技术方面的培训，提供国际标准方面的培训，在上个月我们刚刚得到国际方面的认可，有几个不同的模块大家可以看到，根据你们的项目，我们有不同的培训模块，也在过去几年色彩一些新的产品，我们有ROV培训加二级ROV培训，这个是IMCA制订的一些标准，主要是一些临床工程师。我们还发现有越来越多的国际项目需要国际方面的交流和沟通，保证不同的职能部门之间能够沟通，没有沟通工作是无法完成的，可能会出现误解，就会影响到安全，所以沟通也是很重要的。我们给不同的公司就国际沟通交流进行了培训。最后是项目管理，我们使用很多的员工，有些人是参加第一部分招标的活动，还有的项目执行和项目报告，需要让他们了解这方面的情况，不能说光做完招标工作就停止了，工作要延续下去。我们要更好的管理这个项目。

    这是我们的证书，我们在2000年以来工作得到了认可，我们会提供一些具有国际水准的学位和文凭，帮助你们能够在国际市场上发展。这是我们的课程设置，IHOB类的课程一共12周，有不同的颜色标出不同类型的课程，这些颜色表明不同的讲师，他们在各个领域都有自己的专长，如果有些人生病了，或者公司把他们招回去我们还有一些备用课程。

    我们设计课程的时候是跟一个鹿特丹大学一起来设计的，我们也找了很多的公司在鹿特丹，然后邀请这些公司是否可以去参观一下现场，这样可以接触最新型的船只和技术。今年初的一门课就跑到埃及去，那个时候挺冷的。得到了多个公司的大力支持，我们就可以不光给他们看到地理地形项目所包含的方方面面，安装、管道走向或者是调查测量、环保的测量，还有数据管理，你测量什么东西，测量数据就需要保存好，以后可以再使用。

    这一组学生是由荷兰海军帮我们做的学习班，他们可以以后选择加入海军，也可以留在我们的行业，我们的目标就是希望他们能够在这个行业。2003年这个行业不景气的时候，要么转行，但是这个行业又恢复生机的时候可以再回来。这里是一些公司，左边就是我们找到的一些公司，大家可能比较熟悉的一些公司，右边是他们提供的一些培训，或者是一些见习的机会，可能会有一个星期，担任某一定的职位，做报告，价格计算，实际上是真正现场开始动手工作，他们也可以跟他们潜在的雇主做见习生的计划，所以这些公司都可以给我们提供见习的机会。

    有一些公司比如说一个船运公司，政府机构都可以，给水动力学和水文学进行入门的学习，然后给他们讲一下水文学一些基础的原理，然后就跟公司一起来合作，给他们提供培训，让他们在出海之前得到有关的培训。我们可以讲一下重型机械的设备，他们真正掌握技术之后可以拿到文凭。

    Seaway  heavy  lifting他们是行业当中的佼佼者，我们首先给他们介绍水文的课程，在开发针对个别客户具体的课程，比如这个学生在客户需要来宾现场某一些设备或者具体的设备，具体的环境具体项目的细节，我们可以根据公司给我们提供案例的材料，让学生进行非常真实的学习。这个是举重的船，把这个设备放到支架上，水文学的发展因为行业标准不断的提升，这个已经越来越重要了，因为现在国际化水平相当高，所以水文学首先要掌握GAS的知识，我们要对更多Gas知识进行研究、比较和控制。因为我们需要知道什么时候去使用这个数据，对于油气行业来讲，就是深海作业，这个是非常重要的，我们一定要有更好的工具和软件可以进行深海的作业。另外还有海洋的采矿，包括管道，或者是怎么样通过海底的作业来固定管道，另外因为现在大宗商品的价格上涨，所以我们在海床也进行大量的环保工作，环保意识提高之后，我们要跟水文学知识相结合，更好监控和报告，因为阿美公司做了一个人工岛来进行钻探，钻探完毕之后，人工岛就可能会带来影响环境，所以现在有一些机场的设置，机场是田海做的，所以我们就要考虑在这个地方进行疏浚。疏浚研究学院一起来培训，他们给我们提供培训的资料，IHC他们是造船业的佼佼者，最近他们也做了三条船，使用不同的技术。他们也要跟新兴市场更加的靠近，所以他们培训中心设在一些新兴市场里，这些学习的设施我们可以借用。有了学习设施我们可以更加贴近我们的客户，这样的话能够更加了解本地的情况。

    我们讲到模拟仿真，ROV需要手把手教他怎么样驾驶，如果在上完课之后他们不能够用潜水员，必须要用ROV所以在过去两三年我们有三个软件套装，让我们在这个学习地点提供学习，一方面提供学习课程，让他们可以了解新的技术，在墨西哥和菲律宾我们有一些新的技术，来进行深水的作业。当中这三个最大的欧洲一些学习设施，包括韩国、越南、菲律宾，所以我们在以后也会跟他们同步发展，这样的话能够更好的提供支持。我们这里有三个星期疏浚的课程，也可以让他们更多的接触世界。课程是三个星期的，他们会接触到二级的操作技能，如果可以达到的话可以获得一个二级的ROV导航员证书，在不同ROV操作的话大家可以跟踪他的工作表现。

    软件仿真给我们提供了培训的机会，就好象仿真的一样，我们需要坐在模拟舱里面看着屏幕操作，看一下我们会看到什么样的情况，我们要看到怎么样的距离掌握尺寸，基本上经过了基础课程之后，还是要通过先进的模拟仿真技术，让他们能进行练习。之后才可能安全真正的操作。因为有时候海底的状况不一定完全预测到，可能会有浊流，我们会有各种课程来测试这个能力。

    课程的内容有几个，一个是最新的技术，也包括钻探和其他的操作需要我们手把手跟他们一起来执行ROV的机械操作，所以你们互相帮助，而且注意安全，因为在操作的时候，大家需要保持团队精神来保证安全，另外每个项目都不太一样，他们也能够应对不同的情况。这个是Pipelay给我们提供的资料，这个是铺设管道的挖掘机，在菲律宾铺设这个管道，我们首先找人跟他们进行面世，最后参加课程，再进行一次考试，根据这个情况，客户就可以决定某一个学员可以留下来。

    测量工程师的课程，测量工程师需要有资质，比如说他觉得电子学很重要的话，也需要获得一个电子工程学的学位，通过各种技能的培训，以及能力培养，另外让他们接触使用这种设备，都是按照客户的需求来提供培训，所以我们跟供应商都保持很好的关系，这样的话能够给他们提供最好的学习环境。课程内容在工作坊里面他们在看有哪些测量工具，他们通过这个工具去检查各种的问题，比如说如果管道出现了问题，他们要用工具找出问题，或者是找出电缆发生故障的地方。

    接着我们讲一下测量工程师的课题，今天我们也发了一些学习的课本，包括GPS的学习课本，这个在教育里面是必须的，把我们的知识都交给编辑让他们编出这本手册，这本书在我们网站上可以获得，水文学有相应的课本，让他们可以了解更多学科背景的知识。HPR的原理，海面导航系统，声学系统，多波束的声纳这些是ROV才有的一些系统。DP系统，我们也会专门培训DP通讯员，因为DP信息通讯是非常关键的，在3000米水深要确保所有的检查工序都没有错漏。另外要确保所有的设备都是完好无缺的，让他们能够知道这些内容。

    我之前讲到了这个目前在做另外一些项目，跟这个客户联系，他们跟客户有一个和约，他们挑选几个人，我们跟客户一起来看这几个人的简历，挑选几个人进行面试，体检培训再进行考核，最后客户得到学习的报告。最后挑出来的学员可以进入最后的阶段，就可以进入待命的团队，如果出现了职位空缺就可以顶替上去。我们确实带来了很多的知识，对他们来讲他们自己也可以看到学习的过程。

    我们未来的目标，在教育课程方面来讲，第一手的资料才是最重要的，不一定要在大学里面学，接触这个行业也可能是起步的阶段，也可能是中间的阶段，至少他们需要这个技能在这个课程当中就可以进入这个行业，再根据学历和文凭知识下进一步进行进修，而且我们得到公司大力的支持。因为最新的技术都是课程的必备内容。我们目前正在跟一些公司进行合作，明年他们也会给我们提供B级水文的课程，我们也跟一些承包商讨论是否可以给他们提供哪一种的课程安排。我们大学里面进行国际的宣传，来招募大学里面感兴趣的学生，我们也在大学里面举办展览会，也提供电子邮件的列表，有时候也跟他们联系潜在的雇主，让他们进行一些面试，我们不断投资设计课程，让课程设计更加合理，我们课程上的越多，他们就会有更多不断改进的机会。我们还有ROV一级证书，路线工程和环境设备，包括北海和全球的一些课程，将来会越来越多。

    我就讲这么多，我们来这里也是希望能够更多的接触，认识更多的朋友，谢谢各位。

    演讲人:Johan  Stam